黄云逸向伊请教，伊觉得各有好，到两个小单位去就是稳定。对他现在地情况来说比较合适。汪老板却一要他去江南啤酒厂，而且还说这个提议是他向王萧燕提议的，你去那里才能锻炼你地能力，把啤酒厂搞好了，就是你的能力，没有搞好不是你不行，是啤酒厂太差，大家都搞不好，凭什么你就一定要搞好。至于将来啤酒厂其他的事情，和黄云逸以后是否会一直呆在那里养老的事情。汪老板倒是本也没有考虑，黄云逸总也不好问这样的问题了。

或许关键问题还是在这问题上，分析了很多资料，黄云逸发现其实不是江南啤酒厂，还是集团公司，对江南啤酒厂的态度也是这两。以为柳经理为代表的观自然是，要继续发扬江南啤酒厂“艰苦创业，开拓创新，争先创优”的“三创”神，克服目前的难关，江南啤酒厂一定会走困境的。

也可以说是重视，让他去锻炼，危难时刻最能锻炼了，再说这个地方也说不清楚将来是否还要另外在划去，如果划去了，级别就上去了。如果卖掉了，那日肯定是超级的好过，华云集团下面有几家公司行了改制或者是合资，也全卖掉的，现在看来，改制的日好比原来的好，合资的要不改制的好，卖掉的要比合资的还好，有地领导甚至自己就成了老板，一下就成了富豪。

是好是坏。这个就要怎么看了，就要看站在什么立场。要看对江南啤酒厂了解多少。其实，当时王老大提三个地方，还有两个是一般的单位，不好也不坏，让黄云逸选择。

只是大家有很不明白，王老大怎么会愿意去为黄云逸和郑书记较量，难黄云逸和她真的有什么内幕不成，不然他原来的靠山汪老板可是王老大的死敌。

任命文件公布之后，华达公司引起了一议论，那就是黄云逸是一个牺牲品，而且王老大提的三个单位，以及包括去租车公司的消息都在四传播。大家觉得现在这个结果，表面上看是黄云逸那一掌打来的。实际上应该是两位女人较量的结果，现在看来，王老大算是失败了。

到华达之后，书记已经换了三名，副经理已经换了八某意义上，这个厂集团公司也行理，似乎有双理，两个婆家的味。

而黄云逸却在去江南啤酒厂前的三天，通过各途径，对江南啤酒行了的了解。现在的江南啤酒班只有一个生产的副经理和一个理财务的副经理，一个原本是书记和经理都兼着的经理。

江南啤酒厂是华云集团内叫叫地，对外江南啤酒厂全称是：江南啤酒有限责任公司。所以班成员在最辉煌的时候，是叫某某总经理的，后来效益不行了，集团公司在任命的时候才改成经理、副经理这样的称呼。现在内虽然叫厂，却依然用经理的称呼，经理叫柳，五十多岁了，当年江南啤酒最辉煌的时候，他就是厂长了，一直到现在还是厂长。

章书记也是这样想的，黄云逸想了半天，觉得汪老板说的对，反正现在自己年轻，不如啤酒厂博一把，或许能把自己这些日地坏影响消除一些，也能给那些红的人觉自己是被打冷。少些关注，自己就可以全心全力的去江南啤酒厂工作。

他们的依据是，江南啤酒厂前本来是一个连年亏损靠补贴的公司，就是持“三创”，靠着江南啤酒

分财务地副经理叫谢云龙，年龄不大也不小，四十多岁了，黄云逸就是有些奇怪，凭他的资历，怎么就没有槽，他要是槽，肯定也是年薪50万以上了。谢经理一直主张将江南啤酒厂卖掉，或者是和别的合资，可柳经理一直不同意，由于他在公司上下的威望，这个扯一直扯了五六年。

这柳厂长为人非常地正直，传说当年德国生产线的时候，有代理公司想给他送红包，结果都让他给退了回去，退不掉的，直接纪委，害的当时江南啤酒厂班几位领导也都不敢手什么红包礼。

地，说不清楚这是好是坏，这江南啤

由于最近公司行整风运动，这些议论都秘密很多，那些无中生有地东西也说的要少很多，即使说也不能说谁谁，最多手某个某个。基本上是用了省略号。

这分生产的副经理可一直是技术派的，是一位啤酒界有名的教授级工，别的啤酒公司都重金挖他，但他一直相信柳经理一定能重振江南啤酒的雄风，所以就一直没有槽，哪怕是去年有家啤酒公司愿给50万的年薪请他去当总工，他也只是动摇了一下，但是最终.:去。

当然，也可以说是将他打冷，这样的地方是没人愿意去的，去了也没什么好，升职没那里的份，只有挨骂的份，发钱没那里的份，只有讨钱的份。