许落落就是个普通人，她上有着普通人的缺也有着普通人的优。单纯放在许家她会是很好的女儿将来也会是很好的母亲，可是现在将她从许家拖到了俞家……心态失衡了并且在逐渐地彻底失衡，现在——至少会维持一段时间——她就是一颗定时炸-弹。

照样得面思错被家长老师教训，俞雅票被住焦烂额有一段时间甚至大把大把掉发，只是别人不知而已。他们站的起或许是比别人，但在够着这起之前还有一大段路，所有人走的都是一样的。

学历，能力，背景——这一切在金科都至关重要。近几年金科连本科生都不愿意招了，王海青虽然也算是名校，但以一个本科生的份熬下实习期并成功转正，两年下来甚至混到项目组长——哪怕还是临时的，都已足够彰显她的能力。这在职场跌打爬混来的人，担得起责任拉得下脸面，骂得了人撕得了，当然比别人都更清楚许落落的境。

如果许落落能有一起码的恩之心，小就觉得这投资不成问题。问题是她现在拿着碗里的看着锅里的，还觉得都是自己应得的。满脑都是别人有的而自己没有的，也不想想自己到底吞不吞得下。没有人比小更懂她的心态。而至今没爆发的原因，大概就是胆小了。谁都会幻想自己抢银行一夜暴富但有多少人敢这么？

先前一直调，她就是个普通人，她也不大喇喇宣告自己就是俞家千金她爹送她来镀镀金养资历这事，而是跟所有新公司的职员一样熟悉环境上手工作——当然，她心里是很清楚自己的份的，又有知内情的上层不着痕迹捧着她，行事之间自然会一众人皆醉我独醒的心态，那隐约的我有后台我怕谁的觉。

刚金科那会儿，许落落还是正常的。

在这竞争机制的公司内，人际关系是件很难理的事。人员虽然不多，但是为了提成为了上位，彼此之间的撕几乎成了一必不可少的过程。哪怕人事相对而言要简单些，但不是说你是HR你就可以隔岸观火了，既然你是公司的一份，各说不明不明的派系直接会关系到你的存亡。

预防针也打了：“不过你得记住，所有人都不是省事的油灯。别傻乎乎相信别人，腹剑不择手段，有时候能乎你想象。你的份意味着

小自己就是个很聪明的人。她也见惯了聪明人。许落落让她每天提心吊胆。然后，终于，这个人叫她看到了蠢人灾难的破坏力……她甚至拦都拦不住。

王海青诚恳地告诫她：“安心在金科待着。我说过这里很锻炼人了，能学到多少都是你的资本，将来要了俞氏总，你就知这些经验会给你多大帮助了。”

简直灾难啊，小是真没把握教好她。

你付什么你才能得到什么。如果俞雅没有金天赋，她现在或许也只是一个整天沉溺于容撩汉买奢侈品的大小，如果俞睿一都立不起来，俞父踹掉他会踹得比谁都快，毕竟有候选——俞昊年纪虽小，但论起果敢毅来比他哥要太多，这是从小就能看得来的品质，当然有培养价值。你什么都没有，什么都没给，却想仗着自己上这一条血脉不劳而获别人辛辛苦苦才赚得的筹码——凭什么？

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